Bumaba sa 18.50K ang 4 na linggong average ng pagbabago sa bilang ng mga may trabaho sa US ayon sa ADP

Nagdagdag ang mga pribadong employer sa US ng karaniwang 18.50K trabaho kada linggo noong unang bahagi ng Oktubre.
Nanatiling mahina ang momentum ng pagkuha ng mga manggagawa.

Bahagyang humina ang pagkuha ng mga manggagawa sa pribadong sektor ng US noong unang bahagi ng Oktubre. Ayon sa NER Pulse, ang lingguhang ulat na kaakibat ng ADP National Employment Report, nagdagdag ang mga kumpanya ng karaniwang 18.50K trabaho kada linggo sa apat na linggong nagtapos noong Oktubre 3.

Bahagya itong mas mababa kaysa sa naunang tala (24.75K), na nagpapakita ng higit pang pagbagal sa pagkuha ng mga manggagawa.

TMGM Analysis: Financial Market News, Economic Calendar & Market Insights

Reaksiyon ng merkado

Nanghihina ang dolyar ng US sa pangangalakal ngayong Martes, na muling bumabalik sa antas na mas mababa sa 102.00 batay sa US Dollar Index (DXY). Kasabay ng paghina ng dolyar ng US ang pagbaba ng mga ani ng mga bono ng pamahalaan ng US sa lahat ng haba ng panahon bago ang pagkahinog, sa kabila ng pagtaas ng presyo ng langis na krudo.

Mga madalas itanong tungkol sa empleyo

Paano nakaaapekto ang mga antas ng empleyo sa mga salapi?

Mahalagang batayan ang kalagayan ng merkado ng paggawa sa pagtatasa ng kalusugan ng isang ekonomiya, kaya malaki rin ang impluwensiya nito sa halaga ng salapi. Ang mataas na antas ng empleyo, o mababang antas ng kawalan ng trabaho, ay positibo para sa paggasta ng mga mamimili at, dahil dito, sa paglago ng ekonomiya, na nagpapalakas sa halaga ng lokal na salapi. Bukod dito, ang napakahigpit na merkado ng paggawa – isang sitwasyon kung saan kulang ang mga manggagawang maaaring pumuno sa mga bakanteng posisyon – ay maaari ring makaapekto sa antas ng implasyon at, dahil dito, sa patakarang pananalapi, sapagkat ang mababang suplay ng paggawa at mataas na pangangailangan dito ay nagtutulak sa pagtaas ng sahod.

Bakit mahalaga ang paglago ng sahod?

Mahalaga para sa mga tagapagbalangkas ng patakaran ang bilis ng paglago ng sahod sa isang ekonomiya. Ang mabilis na paglago ng sahod ay nangangahulugang mas maraming perang magagastos ang mga sambahayan, na karaniwang humahantong sa pagtaas ng presyo ng mga produktong pangkonsumo. Kumpara sa mas pabagu-bagong pinagmumulan ng implasyon tulad ng presyo ng enerhiya, itinuturing ang paglago ng sahod na mahalagang bahagi ng pinagbabatayan at nagpapatuloy na implasyon, dahil malabong bawiin ang mga pagtaas ng sahod. Mahigpit na sinusubaybayan ng mga sentral na bangko sa buong mundo ang datos sa paglago ng sahod kapag nagpapasya tungkol sa patakarang pananalapi.

Gaano kahalaga ang empleyo para sa mga sentral na bangko?

Nakadepende sa mga layunin ng bawat sentral na bangko ang bigat na ibinibigay nito sa kalagayan ng merkado ng paggawa. May ilang sentral na bangko na may tahasang mga mandato kaugnay ng merkado ng paggawa, bukod pa sa pagkontrol sa antas ng implasyon. Halimbawa, may dalawahang mandato ang Federal Reserve (Fed) ng US na itaguyod ang pinakamataas na antas ng empleyo at matatag na presyo. Samantala, ang tanging mandato ng European Central Bank (ECB) ay panatilihing kontrolado ang implasyon. Gayunman, anuman ang kanilang mga mandato, mahalagang salik pa rin para sa mga tagapagbalangkas ng patakaran ang kalagayan ng merkado ng paggawa dahil sa kahalagahan nito bilang panukat ng kalusugan ng ekonomiya at sa tuwirang kaugnayan nito sa implasyon.

Susunod na Artikulo