كندا: آفاق التحسن التدريجي في سوق العمل – RBC
تشير كلير فان، الخبيرة الاقتصادية لدى Royal Bank of Canada (RBC)، إلى أن سوق العمل الكندي فقد 42,000 وظيفة في أغسطس، ما عكس جزئياً المكاسب السابقة وأبقى نمو الوظائف منذ بداية العام عند مستوى متواضع. وتؤكد أن العوامل الهيكلية مثل التركيبة السكانية وضعف الهجرة تشكل عوامل ضغط رئيسية. وعلى الرغم من ذلك، تسلط الضوء على تحسن البطالة، وقوة ساعات العمل، وتتوقع أن يدعم الطلب المحلي القوي مزيداً من التحسن في سوق العمل حتى عام 2027.
ضغوط هيكلية لكن المؤشرات تتحسن
"من المعروف أن نمو الوظائف الرئيسي يتسم بتقلبات حادة، وما زلنا نشير إلى التغيرات الهيكلية، بما في ذلك ارتفاع معدلات التقاعد نتيجة شيخوخة التركيبة السكانية وتباطؤ النمو السكاني بسبب ضعف الهجرة، باعتبارها عوامل أكبر وراء ضعف نمو الوظائف في كندا هذا العام."
"ومع تأثر التوظيف بهذه التغيرات الهيكلية، اعتمدنا بدرجة أكبر على معدل البطالة باعتباره مقياساً أفضل للظروف الدورية."
"في أغسطس، حافظ معدل البطالة على التحسن الذي شهده في الأشهر السابقة."
"ويتماشى ذلك مع تحليلنا الخاص، الذي لا يزال يتوقع أن يكون للرسوم الجمركية الأمريكية أثر واضح لكنه محدد على سوق العمل في كندا — وقدرنا أن 0.4% من الوظائف ترتبط بشكل مباشر بإنتاج السلع المدرجة على قوائم الرسوم الجمركية الجديدة بموجب Section 338."
"ستتم مراقبة تأثيرات سوق العمل على المدى القريب عن كثب، لكننا لا نزال نتوقع أن يدعم الطلب المحلي القوي، كما ظهر في بيانات الناتج المحلي الإجمالي في الربع الثاني، مزيداً من التحسن في سوق العمل حتى عام 2027."
(تم إعداد هذه المقالة بمساعدة أداة للذكاء الاصطناعي ومراجعتها من قبل محرر. اعرف المزيد.)
