Nag-aalok ang Microsoft ng Boluntaryong Pag-alis na may Kompensasyon sa Humigit-kumulang 60,000 Empleyado upang Bawasan ang Gastos at Maglaan ng Pondo para sa Paggastos sa Kapital para sa AI!

Sinabi ng Microsoft noong Lunes na mag-aalok ito ng programa ng boluntaryong pag-alis na may kabayaran sa humigit-kumulang 60,000 empleyado upang mabawasan ang mga gastos, maisaayos ang komposisyon ng mga tauhan nito at maiangkop ang negosyo sa panahon ng artificial intelligence. Magiging kuwalipikado ang mga piling empleyado sa Estados Unidos, Canada, India at United Kingdom na nasa antas ng vice president pababa. Ang bilang na ito ay katumbas ng higit sa isang-kapat ng mga empleyado nito sa buong mundo.  

Ayon sa mga taong may kaalaman sa usapin, saklaw ng programa ang lahat ng empleyado sa mga departamentong kinabibilangan ng Xbox, Windows, Copilot at pananalapi, samantalang hindi kasama ang ilang posisyong may kaugnayan sa mga data centre, pagbebenta, marketing, cybersecurity at quantum computing. Sinabi ng punong opisyal ng Microsoft para sa mga tauhan na nagbibigay ang programa ng karagdagang opsyon sa mga kuwalipikadong empleyadong nag-iisip nang umalis sa kumpanya at tahakin ang bagong landas sa kanilang karera, upang makalipat sila nang maayos at may suporta. Makakatanggap ang mga kalahok na empleyado ng mga benepisyong naaayon sa karaniwang pakete ng kumpanya para sa mga umaalis na empleyado. Bilang pinakamalaking kumpanya ng software sa mundo, nabawasan na ng Microsoft ang mga tauhan nito sa pamamagitan ng ilang sunod-sunod na pagbabawas ng empleyado sa mga nakaraang taon.  

Noong Hulyo, naglunsad ang Microsoft ng programa ng boluntaryong pag-alis para sa mga empleyadong malapit nang magretiro. Mahigit 30% ng humigit-kumulang 8,750 kuwalipikadong empleyado ang tumanggap sa alok. Inaasahan ng isang tagapagsalita ng Microsoft na ang porsiyento ng tatanggap sa pinakabagong programa ng boluntaryong pag-alis ay magiging lubhang mas mababa kaysa sa naunang programa ng boluntaryong pagreretiro.  

Sa pagtatapos ng Hunyo, may 223,000 empleyado ang Microsoft. Halos hindi nagbago ang bilang na ito mula noong 2022, noong panahong nagsimulang mamuhunan nang malaki ang Microsoft sa AI at mga data centre, na nagdulot ng presyon sa mga badyet at nagtulak sa kumpanya na higpitan ang pagkuha ng mga empleyado sa iba pang larangan.  

Nakatakdang iulat ng kumpanya ang mga resulta nito para sa unang kuwarter matapos magsara ang merkado sa US sa Miyerkules, at tinataya nitong aabot sa $175 bilyon ang paggasta sa kapital para sa taong kalendaryo 2026. Masusing babantayan ng mga mamumuhunan ang mga palatandaang nagbubunga na ng kita ang napakalaking pamumuhunan nito sa AI.  

Habang patuloy na inililipat ang paglalaan ng pondo patungo sa imprastraktura ng AI, inaayos din ng ilang kumpanya ng teknolohiya ang kanilang mga tauhan upang maging mas episyente. Iniulat na naglunsad ang Google ng mga programa ng boluntaryong pag-alis sa ilang yunit ng negosyo noong nakaraang taon, samantalang nabawasan ng mahigit 20,000 ang mga empleyado ng Meta mula sa pinakamataas na bilang nito sa pagtatapos ng 2022. Kapwa rin malalaking mamumuhunan sa imprastraktura ng mga data centre ang dalawang kumpanya.  

Sinabi ng isang tagapagsalita ng Microsoft na nais ng kumpanya na mapanatili ang mga empleyadong handang harapin ang pinakamahihirap na hamon sa mga pangunahing gawain nito. Kaayon ang mensaheng ito ng mga pahayag ng mga ehekutibo sa iba pang higanteng kumpanya ng teknolohiya: kailangang umangkop sa mas mabilis na takbo ng trabaho at patuloy na pagbabago ang mga empleyadong nais manatili.  

Pagsusuri sa Merkado:

Karaniwang nakatuon ang mga programa ng boluntaryong pag-alis sa mga empleyadong mas matagal nang naglilingkod at mas mataas ang kaugnay na gastos sa pagpapatrabaho. Karaniwang mas malaki ang mga inaalok na pakete ng kabayaran kaysa sa mga ibinibigay sa sapilitang pagbabawas ng mga empleyado. Kung mag-aplay para sa boluntaryong pag-alis ang mga empleyadong may mahahalagang kasanayan, maaaring subukan ng Microsoft na panatilihin sila depende sa mga pangyayari. Ang programa ng pag-alis na may kabayaran ay nagbibigay sa mga departamento ng Microsoft ng isa pang paraan upang maiangkop ang kanilang mga tauhan sa nagbabagong pangangailangan.