อัตราการว่างงานของนิวซีแลนด์เพิ่มขึ้นเป็น 5.7% ในไตรมาส 3 เทียบกับคาดการณ์ที่ 5.5%

อัตราการว่างงานของนิวซีแลนด์ ขยับขึ้นเป็น 5.7% ในไตรมาสที่ 3 (Q3) ของปี 2026 จาก 5.6% ในไตรมาสที่ 2 ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการที่สำนักงานสถิตินิวซีแลนด์เผยแพร่เมื่อวันพุธ โดยตัวเลขดังกล่าวสูงกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ที่ 5.5%

นอกจากนี้ การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานของนิวซีแลนด์อยู่ที่ -0.1% ในไตรมาสที่ 3 ลดลงจาก 0.5% ในไตรมาสที่ 2 เทียบกับตัวเลขที่ตลาด คาดการณ์ ไว้ที่ 0.4% ส่วนอัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงาน ของนิวซีแลนด์ลดลงมาอยู่ที่ 70.4% ในไตรมาสที่ 3 เทียบกับ 70.7% ในการรายงานครั้งก่อน

TMGM วิเคราะห์: ข่าวสารตลาดการเงิน ปฏิทินเศรษฐกิจ และมุมมองตลาด

ปฏิกิริยาของตลาด ต่อข้อมูลการจ้างงานของนิวซีแลนด์

ดอลลาร์นิวซีแลนด์ (NZD) เผชิญแรงขายบางส่วนหลังการเปิดเผยข้อมูลการจ้างงาน ณ เวลาที่ รายงาน คู่เงิน NZD/USD นั้น ซื้อขายลดลง 0.61% ในวันนี้ มาอยู่ที่ 0.5583

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการจ้างงาน

ระดับการจ้างงานส่งผลต่อค่าเงินอย่างไร?

ภาวะตลาดแรงงานเป็นองค์ประกอบสำคัญในการประเมินความแข็งแกร่งของเศรษฐกิจ จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดมูลค่าของสกุลเงิน การจ้างงานที่อยู่ในระดับสูง หรือการว่างงานที่อยู่ในระดับต่ำ ส่งผลดีต่อการใช้จ่ายของผู้บริโภคและการเติบโตทางเศรษฐกิจ ซึ่งช่วยหนุนมูลค่าของสกุลเงินในประเทศ นอกจากนี้ ตลาดแรงงานที่ตึงตัวมาก ซึ่งเป็นภาวะที่ขาดแคลนแรงงานสำหรับตำแหน่งงานว่าง ยังอาจส่งผลต่อระดับเงินเฟ้อและนโยบายการเงินด้วย เนื่องจากอุปทานแรงงานที่ต่ำและความต้องการแรงงานที่สูงทำให้ค่าจ้างปรับตัวสูงขึ้น

เหตุใดการเติบโตของค่าจ้างจึงมีความสำคัญ?

อัตราการเติบโตของค่าจ้างในระบบเศรษฐกิจมีความสำคัญต่อผู้กำหนดนโยบาย การเติบโตของค่าจ้างในระดับสูงหมายความว่าครัวเรือนมีเงินสำหรับใช้จ่ายมากขึ้น ซึ่งโดยทั่วไปจะทำให้ราคาสินค้าอุปโภคบริโภคปรับตัวสูงขึ้น ต่างจากปัจจัยที่ก่อให้เกิดเงินเฟ้อซึ่งมีความผันผวนมากกว่า เช่น ราคาพลังงาน การเติบโตของค่าจ้างถูกมองว่าเป็นองค์ประกอบสำคัญของเงินเฟ้อพื้นฐานและเงินเฟ้อที่ยืดเยื้อ เนื่องจากค่าจ้างที่ปรับขึ้นไปแล้วมีแนวโน้มไม่ลดกลับลงมา ธนาคารกลางทั่วโลกจึงติดตามข้อมูลการเติบโตของค่าจ้างอย่างใกล้ชิดเมื่อตัดสินใจด้านนโยบายการเงิน

ธนาคารกลางให้ความสำคัญกับการจ้างงานมากเพียงใด?

น้ำหนักที่ธนาคารกลางแต่ละแห่งให้กับภาวะตลาดแรงงานขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของธนาคารกลางนั้น ๆ ธนาคารกลางบางแห่งมีพันธกิจเกี่ยวกับตลาดแรงงานอย่างชัดเจน นอกเหนือจากการควบคุมระดับเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น เฟด (ธนาคารกลางสหรัฐ) มีพันธกิจสองด้าน ได้แก่ การส่งเสริมการจ้างงานสูงสุดและการรักษาเสถียรภาพของราคา ขณะที่ธนาคารกลางยุโรป (ECB) มีพันธกิจเพียงด้านเดียวคือการควบคุมเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าธนาคารกลางจะมีพันธกิจใด ภาวะตลาดแรงงานยังคงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับผู้กำหนดนโยบาย เนื่องจากเป็นมาตรวัดความแข็งแกร่งของเศรษฐกิจที่สำคัญ และมีความสัมพันธ์โดยตรงกับเงินเฟ้อ

บทความถัดไป