ค่าเฉลี่ย 4 สัปดาห์ของการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานภาคเอกชนสหรัฐฯ จาก ADP ลดลงเหลือ 16.75K ตำแหน่ง

นายจ้างภาคเอกชนสหรัฐฯ เพิ่มการจ้างงานเฉลี่ย 16,750 ตำแหน่งต่อสัปดาห์ในช่วงต้นเดือนตุลาคม
การจ้างงานยังคงสูญเสียแรงส่งอย่างต่อเนื่อง

การจ้างงานภาคเอกชนในสหรัฐฯ อ่อนแรงลงอีกในช่วงต้นเดือนตุลาคม ตามรายงาน NER Pulse ซึ่งเป็นรายงานรายสัปดาห์ที่จัดทำควบคู่กับรายงานการจ้างงานแห่งชาติของ ADP บริษัทต่าง ๆ เพิ่มการจ้างงานเฉลี่ย 16,750 ตำแหน่งต่อสัปดาห์ในช่วงสี่สัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 10 ตุลาคม

ตัวเลขดังกล่าวลดลงเล็กน้อยจากครั้งก่อนที่ 18,500 ตำแหน่ง สะท้อนว่าการจ้างงานชะลอตัวลงอีก

TMGM วิเคราะห์: ข่าวสารตลาดการเงิน ปฏิทินเศรษฐกิจ และมุมมองตลาด

ปฏิกิริยาของตลาด

ดอลลาร์สหรัฐฟื้นตัวต่อเนื่องในวันอังคาร โดยดัชนีดอลลาร์สหรัฐ (DXY) กลับขึ้นมายืนเหนือระดับ 102.00 อีกครั้ง ทั้งนี้ ดัชนีปรับตัวขึ้นเป็นวันที่สามติดต่อกัน ท่ามกลางท่าทีระมัดระวังอย่างต่อเนื่องของผู้ร่วมตลาดก่อนการประชุมคณะกรรมการนโยบายการเงินของธนาคารกลางสหรัฐฯ (FOMC)

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการจ้างงาน

ระดับการจ้างงานส่งผลต่อค่าเงินอย่างไร?

ภาวะตลาดแรงงานเป็นองค์ประกอบสำคัญในการประเมินความแข็งแกร่งของเศรษฐกิจ จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่กำหนดมูลค่าสกุลเงินด้วย การจ้างงานที่สูงหรือการว่างงานที่ต่ำส่งผลดีต่อการใช้จ่ายของผู้บริโภคและการเติบโตทางเศรษฐกิจ ซึ่งช่วยหนุนมูลค่าสกุลเงินในประเทศ นอกจากนี้ ตลาดแรงงานที่ตึงตัวมาก ซึ่งหมายถึงภาวะขาดแคลนแรงงานสำหรับตำแหน่งงานว่าง ยังอาจส่งผลต่อระดับเงินเฟ้อและนโยบายการเงิน เนื่องจากอุปทานแรงงานที่ต่ำและความต้องการแรงงานที่สูงทำให้ค่าจ้างปรับเพิ่มขึ้น

เหตุใดการเติบโตของค่าจ้างจึงสำคัญ?

อัตราการเติบโตของค่าจ้างในระบบเศรษฐกิจมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อผู้กำหนดนโยบาย การเติบโตของค่าจ้างในระดับสูงหมายความว่าครัวเรือนมีเงินใช้จ่ายมากขึ้น ซึ่งมักนำไปสู่การปรับขึ้นราคาสินค้าอุปโภคบริโภค เมื่อเทียบกับปัจจัยที่ก่อให้เกิดเงินเฟ้อซึ่งมีความผันผวนมากกว่า เช่น ราคาพลังงาน การเติบโตของค่าจ้างถูกมองว่าเป็นองค์ประกอบสำคัญของแรงกดดันเงินเฟ้อพื้นฐานที่ยืดเยื้อ เนื่องจากค่าจ้างที่ปรับขึ้นแล้วมีแนวโน้มไม่ถูกปรับลดกลับลงมา ธนาคารกลางทั่วโลกจึงติดตามข้อมูลการเติบโตของค่าจ้างอย่างใกล้ชิดเมื่อตัดสินใจด้านนโยบายการเงิน

ธนาคารกลางให้ความสำคัญกับการจ้างงานมากเพียงใด?

น้ำหนักที่ธนาคารกลางแต่ละแห่งให้กับภาวะตลาดแรงงานขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของตน ธนาคารกลางบางแห่งมีพันธกิจที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานอย่างชัดเจน นอกเหนือจากการควบคุมระดับเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น เฟด (ธนาคารกลางสหรัฐฯ) มีพันธกิจสองด้าน ได้แก่ การส่งเสริมการจ้างงานสูงสุดและการรักษาเสถียรภาพด้านราคา ขณะที่ธนาคารกลางยุโรป (ECB) มีพันธกิจเพียงด้านเดียวคือการควบคุมเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตาม ไม่ว่าจะมีพันธกิจเช่นใด ภาวะตลาดแรงงานยังคงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับผู้กำหนดนโยบาย เนื่องจากเป็นเครื่องชี้วัดความแข็งแกร่งของเศรษฐกิจที่สำคัญและมีความสัมพันธ์โดยตรงกับเงินเฟ้อ

บทความถัดไป